Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на основе норм трудового законодательства

Грамотная и профессиональная организация кадрового делопроизводства в организации необходима для решения как минимум двух задач: упорядочение работы с персоналом и обеспечение соблюдения требований трудового и налогового законодательства. Небрежность или безответственность при ведении кадрового делопроизводства может обернуться для благополучия организации катастрофой: например, при отсутствии обязательных документов об оформлении нового сотрудника на работу работодателя могут привлечь к административной ответственности.

Сотрудники службы кадров должны ориентироваться во всех правовых аспектах документирования работы с персоналом организации, а также безошибочно разбираться в особенностях ведения разных видов документов по личному составу.

Курс повышения квалификации разработан с целью:

• Обучения слушателей современным правилам оформления кадровых документов, востребованных в любой службе управления персоналом.
• Обучения наработанным инструментам, способствующим быстрому развитию слушателей в области профессиональных компетенций, увеличивающих эффективность труда.

Прохождение программы повышения квалификации в сфере кадрового делопроизводства позволит создавать идеальные процессы управления персоналом.
Курс состоит из двух блоков, каждый из которых закрепляет у слушателей профессиональные компетенции в работе с трудовым законодательством, организацией труда и ведением процессов кадрового делопроизводства.

В результате освоения курса вы научитесь: 

• Порядку работы с кадровыми документами;
• Порядку приёма на работу, предоставлению отпуска и прекращению трудового договора;
• Методам построения процессов кадрового делопроизводства;
• Построению системы хранению документов;
• Кейсовой практике;
• Сохранению конфиденциальности в процессах кадрового делопроизводства;
• Грамотной кадровой работе с персональными данными;
• Многократно увеличивать эффективность своего труда и всего отдела