Перейти на старую версию сайта
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)

Москва

Учредитель: Росстандарт
Федеральное агентство
по техническому регулированию
и метрологии

109443, Москва

Волгоградский проспект, дом 90, корпус 1

+7 (977) 850-09-75

ОТДЕЛ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

Документационное обеспечение работы с персоналом (ДО)

Код курса: 026.ДО.16

СРОКИ ОБУЧЕНИЯ:

16 часа

СТОИМОСТЬ

10 000

ДОКУМЕНТ

Удостоверение о повышении квалификации

ДЛЯ КОГО

Специалисты предприятий и организаций различных форм собственности, безработные граждане

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ КУРСА

Круглосуточно
Подать заявку на курс

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН


1. Введение в специальность.
2. Трудовые правоотношения. Трудовой договор
3. Рабочее время и время отдыха
4. Поощрения работников. Дисциплинарная и материальная ответственность

ОПИСАНИЕ КУРСА

По окончании обучения специалист будет

Знать:

порядок оформления, ведения и хранения доку-ментов по персоналу;
порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности;
основы документооборота и документационного обеспечения;
технологии, методы и методики проведения анализа и систематизации документов и информации;
порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам;
трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права;
нормативные правовые акты Российской Федерации, регулирующие права и обязанности государственных органов, профессиональных союзов и других представительных органов работников по предоставлению учетной документации;
основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.

Уметь:

разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу.
оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальны-ми нормативными актами организации;
вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации;
анализировать документы и переносить информацию в базы данных и отчеты;
выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов;
разрабатывать проекты кадровых документов;
оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальны-ми нормативными актами организации;
оформлять учетные документы, предоставляемые в государственные органы, профессиональные союзы и другие представительные органы работников;
анализировать правила, процедуры и поря-док, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по вопросам обмена документацией по персоналу;
вести деловую переписку.

Владеть навыками:

создания документов в системе управления персоналом;
нахождения организационно-управленческих и экономических решений; разработки алгоритмов их реализации;
оформления сопровождаю-щей документации для процедуры приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
разработки организационной и функционально-штатной структуры, локальных нормативных актов, касающихся организации труда (правила внутреннего трудового рас-порядка, положение об от-пусках, положение о командировках);
разработки и внедрения процедур регулирования трудовых отношений и сопровождающей документации;
составления кадровой отчетности, а также навыками ознакомления сотрудников организации с кадровой документацией и действующими локальными нормативными актами.