Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)

Москва

Учредитель: Росстандарт
Федеральное агентство
по техническому регулированию
и метрологии

109443, Москва

Волгоградский проспект, дом 90, корпус 1

+7 (499) 172-46-90

ОТДЕЛ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

Организация корпоративной социальной политики (ДО)

Код курса: 027.ДО.16

СРОКИ ОБУЧЕНИЯ:

16 часа

СТОИМОСТЬ

10 000

ДОКУМЕНТ

Удостоверение о повышении квалификации

ДЛЯ КОГО

Специалисты предприятий и организаций различных форм собственности, безработные граждане

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ КУРСА

Круглосуточно
Подать заявку на курс

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН


1. Введение в специальность.
2. Разработка корпоративной социальной политики
3. Реализация корпоративной социальной политики
4. Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики

ОПИСАНИЕ КУРСА

По окончании обучения специалист будет

Знать:

терминологию в области корпоративной социальной политики;
способы внедрения корпоративных социальных программ, в том числе по социальной поддержке отдельных групп работников. 
документационное оформление результатов корпоративной социальной политики; 
методику разработки корпоративных социальных программ;
методику разработки системы выплат работникам социальных льгот. 

Уметь:

вести оценку удовлетворенности персонала корпоративной социальной политикой;
оценивать эффективность мероприятий корпоративной социальной политики;
разрабатывать проекты организационных и распорядительных документов по персоналу;
оформлять документы в соответствии с требованиями гражданского, трудового законодательства Российской Федерации и локальны-ми нормативными актами организации;
вести учет и регистрацию документов в информационных системах и на материальных носителях;
организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Владеть навыками:

анализа системы корпоративной социальной политики в организации;
анализа стейкхолдеров организации;
разработки и анализа программ корпоративной социальной политики;
навыками оценки корпоративной социальной политики.