Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)

Москва

Учредитель: Росстандарт
Федеральное агентство
по техническому регулированию
и метрологии

109443, Москва

Волгоградский проспект, дом 90, корпус 1

+7 (499) 172-46-90

УПРАВЛЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ

Специалист по управлению персоналом

Код курса: 013.00.280

СРОКИ ОБУЧЕНИЯ:

280 часа

СТОИМОСТЬ

50 000

ДОКУМЕНТ

Диплом о профессиональной переподготовке

ДЛЯ КОГО

Программа предназначена для руководителей среднего и высшего звена; специалистов служб управления персоналом; лиц, находящихся в кадровом резерве; молодых специалистов и безработных граждан.

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ КУРСА

По мере формирования группы
Запрос на другую дату проведения курса
Подать заявку на курс

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН


1. Введение в специальность.

2. Стратегическое и операционное управление
2.1. Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом организации
2.2. Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения
2.3. Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации и операционному управлению персоналом структурного подразделения
2.4. Стажировка

3. Организация труда и оплаты персонала
3.1. Организация труда персонала
3.2. Организация оплаты труда персонала
3.3. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала
3.4. Стажировка

4. Подбор и адаптация персонала
4.1. Прогнозирование и планирование кадровых потребностей в организации в соответствии с бизнес-задачами и тенденциями рынка труда
4.2. Поиск, привлечение, отбор и найм персонала
4.3. Адаптация персонала при приеме на работу и кадровых перемещениях
4.4. Оптимизация и администрирование бизнес-процессов подбора и адаптации персонала
4.5. Стажировка

5. Оценка и аттестация персонала
5.1. Организация и проведение оценки персонала
5.2. Организация и проведение аттестации персонала
5.3. Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала
5.4. Стажировка

6. Обучение и развитие персонала
6.1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала
6.2. Организация обучения персонала
6.3. Администрирование процессов и документооборота по развитию и обучению персонала
6.4. Стажировка

7. Документационное обеспечение работы с персоналом
7.1. Трудовые правоотношения. Трудовой договор
7.2. Рабочее время и время отдыха
7.3. Поощрения работников. Дисциплинарная и материальная ответственность
7.4. Стажировка

8. Организация корпоративной социальной политики
8.1. Разработка корпоративной социальной политики
8.2. Реализация корпоративной социальной политики
8.3. Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики
8.4. Стажировка

9. Правовые основы управления персоналом
9.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права
9.2. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу
9.3. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц. Проверки ГИТ
9.4. Законодательство Российской Федерации о персональных данных
9.5. Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом
9.6. Правовые основы работы с профессиональными стандартами
9.7. Стажировка

10. Подготовка и оформление итоговой аттестационной работы

11. Итоговый контроль

ОПИСАНИЕ КУРСА

Программа отвечает требованиям профстандарта "Специалист по управлению персоналом". Направлена на эффективную реализацию трудовых функций: "Организация обучения персонала" и "Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала". Программа имеет четкую практическую направленность. Содержит информацию и практические примеры, необходимые для успешной организации обучения и развития персонала.

В ходе обучения слушатели знакомятся с новейшим инструментарием управления персоналом в соответствии с современными требованиями.

Программа длится 2 месяца (270 час.) поэтапно – дистанционное обучение (включая вебинары) + стажировка (на рабочем месте), очные занятия в последнюю неделю обучения, выполнение и защита итоговой аттестационной работы.

ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Воронин Владимир Николаевич Ректор Ученое звание: профессор Стаж по специальности: 20 лет Задать вопрос автору курса: prvoronina@asms.ru
Соколова Евгения Анатольевна Преподаватель Задать вопрос автору курса: kaf8@asms.ru
Гусарова Александра Робертовна
Бочкарева Марина Альвитовна Заместитель руководителя Центра развития персонала Задать вопрос автору курса: bma@asms.ru