Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

Академия стандартизации, метрологии и сертификации (учебная)

Москва

Учредитель: Росстандарт
Федеральное агентство
по техническому регулированию
и метрологии

109443, Москва

Волгоградский проспект, дом 90, корпус 1

+7 (499) 172-46-90

УПРАВЛЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ КОММУНИКАЦИИ

Специалист по управлению персоналом

Код курса: 013.00.280

СРОКИ ОБУЧЕНИЯ:

280 часов

СТОИМОСТЬ

50 000

ДОКУМЕНТ

Диплом о профессиональной переподготовке

ДЛЯ КОГО

Программа предназначена для руководителей среднего и высшего звена; специалистов служб управления персоналом; лиц, находящихся в кадровом резерве; молодых специалистов и безработных граждан.

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ КУРСА

Март 14.03.2022 - 22.04.2022
Октябрь 03.10.2022 - 12.11.2022
Запрос на другую дату проведения курса
Подать заявку на курс

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН


Раздел 1. Введение в специальность.

Раздел 2. Стратегическое и операционное управление.

Тема 2.1. Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом организации.
Тема 2.2. Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения.
Тема 2.3. Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации и операционному управлению персоналом структурного подразделения.
Тема 2.4. Стажировка.

Раздел 3. Организация труда и оплаты персонала.

Тема 3.1. Организация труда персонала.
Тема 3.2. Организация оплаты труда персонала.
Тема 3.3. Администрирование процессов и документооборота по вопросам организации труда и оплаты персонала.
Тема 3.4. Стажировка.

Раздел 4. Подбор и адаптация персонала.

Тема 4.1. Прогнозирование и планирование кадровых потребностей в организации в соответствии с бизнес-задачами и тенденциями рынка труда.
Тема 4.2. Поиск, привлечение, отбор и найм персонала.
Тема 4.3. Адаптация персонала при приеме на работу и кадровых перемещениях.
Тема 4.4. Оптимизация и администрирование бизнес-процессов подбора и адаптации персонала.
Тема 4.5. Стажировка.

Раздел 5. Оценка и аттестация персонала.

Тема 5.1. Организация и проведение оценки персонала.
Тема 5.2. Организация и проведение аттестации персонала.
Тема 5.3. Администрирование процессов и документооборота при проведении оценки и аттестации персонала.
Тема 5.4. Стажировка.

Раздел 6. Обучение и развитие персонала.

Тема 6.1. Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала.
Тема 6.2. Организация обучения персонала.
Тема 6.3. Администрирование процессов и документооборота по развитию и обучению персонала.
Тема 6.4. Стажировка.

Раздел 7. Документационное обеспечение работы с персоналом.

Тема 7.1. Трудовые правоотношения. Трудовой договор.
Тема 7.2. Рабочее время и время отдыха.
Тема 7.3. Поощрения работников. Дисциплинарная и материальная ответственность.
Тема 7.4. Стажировка.

Раздел 8. Организация корпоративной социальной политики.

Тема 8.1. Разработка корпоративной социальной политики.
Тема 8.2. Реализация корпоративной социальной политики.
Тема 8.3. Администрирование процессов и документооборота по вопросам корпоративной социальной политики.
Тема 8.4. Стажировка.

Раздел 9. Правовые основы управления персоналом.

Тема 9.1. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Тема 9.2. Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
Тема 9.3. Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц. Проверки ГИТ.
Тема 9.4. Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
Тема 9.5. Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом.
Тема 9.6. Правовые основы работы с профессиональными стандартами.
Тема 9.7. Стажировка.

Раздел 10. Подготовка и оформление итоговой аттестационной работы.

Раздел 11. Итоговый контроль.

ОПИСАНИЕ КУРСА

Программа отвечает требованиям профстандарта "Специалист по управлению персоналом". Направлена на эффективную реализацию трудовых функций: "Организация обучения персонала" и "Организация и проведение мероприятий по развитию и построению профессиональной карьеры персонала". Программа имеет четкую практическую направленность. Содержит информацию и практические примеры, необходимые для успешной организации обучения и развития персонала.

В ходе обучения слушатели знакомятся с новейшим инструментарием управления персоналом в соответствии с современными требованиями.

Программа длится 2 месяца (270 час.) поэтапно – дистанционное обучение (включая вебинары) + стажировка (на рабочем месте), очные занятия в последнюю неделю обучения, выполнение и защита итоговой аттестационной работы.

ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ

Воронин Владимир Николаевич Ректор Ученое звание: профессор Стаж по специальности: 20 лет Задать вопрос автору курса: prvoronina@asms.ru
Соколова Евгения Анатольевна Преподаватель Задать вопрос автору курса: kaf8@asms.ru
Гусарова Александра Робертовна
Бочкарева Марина Альвитовна Заместитель руководителя Центра развития персонала Задать вопрос автору курса: bma@asms.ru