Перейти на старую версию сайта
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования

Академия стандартизации, метрологии и сертификации

Москва

Учредитель: Росстандарт
Федеральное агентство
по техническому регулированию
и метрологии

109443, Москва

Волгоградский проспект, дом 90, корпус 1

+7 (499) 172-46-90

ОТДЕЛ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ

Стратегическое и операционное управление (ДО)

Код курса: 021.ДО.16

СРОКИ ОБУЧЕНИЯ:

16 часа

СТОИМОСТЬ

10 000

ДОКУМЕНТ

Удостоверение о повышении квалификации

ДЛЯ КОГО

Специалисты предприятий и организаций различных форм собственности, безработные граждане

ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ КУРСА

Круглосуточно
Подать заявку на курс

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН


1. Введение в специальность;
2. Разработка и реализация системы стратегического управления персоналом организации;
3. Разработка и реализация системы операционного управления персоналом и работы структурного подразделения;
4. Администрирование процессов и документооборота по стратегическому управлению персоналом организации и операционному управлению персоналом структурного подразделения.

ОПИСАНИЕ КУРСА

По окончании обучения специалист будет


Знать:

стратегические цели в управлении персоналом;
методы разработки корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом;
методы разработки корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала;
способы формирования системы оплаты и организации труда;
организационную структуру, планирование потребности в персонале организации;
методы разработки, принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда;
способы формирования бюджета на персонал, технологий аудита работы с персоналом и контроллинга.

Уметь:

планировать деятельность и разработку мероприятий по управлению персоналом для реализации стратегических целей организации;
управлять внедрением программ и принципов стандартизации, унификации, автоматизации процессов управления персоналом и безопасных условий труда;
проводить аудит и контроллинг в управлении персоналом;
осуществлять контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей;
осуществлять требования по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений.

Владеть навыками:

методологии стратегического менеджмента;
современных методов сбора, обработки и анализа управленческих, экономических и социальных данных 
анализа макроокружения организации;
отраслевого анализа;
проведения конкурентного анализа;
современной методики разработки стратегий на основных организационных уровнях; 
формулирования и реализации стратегий на уровне бизнес-единиц;
управленческого анализа;
расчета и анализа индикативных показателей стратегического положения организации; 
организации и контроля выполнения стратегии;
оценки эффективности стратегии организации;
самостоятельной работы, самоорганизации и организации выполнения стратегии.