Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
ОТДЕЛ ДИСТАНЦИОННОГО ОБУЧЕНИЯ
Кадровое делопроизводство и документирование трудовых отношений на основе норм трудового законодательства (ДО)
Код курса: 005.ДО.40
Дистанционное обучение
СРОКИ ОБУЧЕНИЯ:
40 часов
СТОИМОСТЬ
12 500
ДОКУМЕНТ
Удостоверение о повышении квалификации
ДЛЯ КОГО
Для директоров по персоналу, руководителей кадровых служб, специалистов в области управления персоналом, юристов и других специалистов, занимающихся разработкой и ведением кадровых документов
ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ КУРСА
| Круглосуточно |
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
Раздел 1. Правовые основы управления персоналом
Тема 1.1 Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права.
Тема 1.2 Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу.
Тема 1.3 Основы административного законодательства в области управления персоналом и ответственности должностных лиц. Проверки ГИТ.
Тема 1.4 Законодательство Российской Федерации о персональных данных.
Тема 1.5 Локальные нормативные документы организации в области управления персоналом.
Тема 1.6 Правовые основы работы с профессиональными стандартами.
Раздел 2. Документационное обеспечение работы с персоналом
Тема 2.1 Трудовые правоотношения. Трудовой договор.
Тема 2.2 Рабочее время и время отдыха.
Тема 2.3 Поощрения работников. Дисциплинарная и материальная ответственность.
ОПИСАНИЕ КУРСА
Грамотная и профессиональная организация кадрового делопроизводства в организации необходима для решения как минимум двух задач: упорядочение работы с персоналом и обеспечение соблюдения требований трудового и налогового законодательства. Небрежность или безответственность при ведении кадрового делопроизводства может обернуться для благополучия организации катастрофой: например, при отсутствии обязательных документов об оформлении нового сотрудника на работу работодателя могут привлечь к административной ответственности. Сотрудники службы кадров должны ориентироваться во всех правовых аспектах документирования работы с персоналом организации, а также безошибочно разбираться в особенностях ведения разных видов документов по личному составу.
Курс повышения квалификации разработан с целью:
● Обучения слушателей современным правилам оформления кадровых документов, востребованных в любой службе управления персоналом;
● Обучения наработанным инструментам, способствующим быстрому развитию слушателей в области профессиональных компетенций, увеличивающих эффективность труда.
Прохождение программы повышения квалификации в сфере кадрового делопроизводства позволит создавать идеальные процессы управления персоналом.
Курс состоит из двух блоков, каждый из которых закрепляет у слушателей профессиональные компетенции в работе с трудовым законодательством, организацией труда и ведением процессов кадрового делопроизводства.