Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
Кафедра
Управление и социальные коммуникации
Кадровый комплаенс 2026: строим защиту персональных данных по новым правилам Антифрод-2
Код курса:
СРОКИ ОБУЧЕНИЯ:
8 часов
СТОИМОСТЬ
25 000 (очно), 20 000 (дистанционно)
ДОКУМЕНТ
Удостоверение о повышении квалификации
ДЛЯ КОГО
руководители и специалисты подразделений, ответственные за обработку персональных данных (сотрудники служб: безопасности, кадровой, юридической, IT-подразделения)
ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ КУРСА
| июнь | 16.06.2026 – 17.06.2026 |
|---|
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
1. Антифрод 2 для HR: как не нарушить 152-ФЗ с 1 сентября 2026 года. Конец «универсального согласия».
Почему с 1 сентября 2026 года запрещено фиксировать в кадровых документах статус «участник СВО» или «член семьи участника СВО»?
2. Практика: что из процессов и ЛНА пересмотреть в 2026 г. Какая ответственность грозит за незаконную обработку ПДн — от штрафов до уголовного дела?
3. Круглый стол : «Чек-лист кадровых документов: что нужно удалить или изменить до вступления закона в силу?»
4. Сколько стоит ошибка HR с персональными данными в 2026 году: новые запреты на обработку ПДн в отделе кадров.
Что такое «реестр информационных ресурсов» и как он связан с персональными данными сотрудников?
5. ЕСИА, биометрия, локализация, трансграничка: ваши кадровые документы теперь под контролем ГИС
ОПИСАНИЕ КУРСА
C 1 сентября 2026 года вступит в силу законопроект «Антфрод-2» - комплексное изменение правил обработки персональных данных в России. Для кадровых служб это означает кардинальную перестройку привычных процессов от приема на работу до архивного хранения документов.
Курс создан для тех, кто должен подготовить компанию к новым реалиям до наступления дедлайна и избежать многомиллионных штрафов, а в отдельных случаях — уголовной ответственности.
Цель обучения – рассмотрение основных вопросов изменения законодательства в сфере защиты персональных данных и снижения рисков штрафных санкций при проверках государственных надзорных органов.
По итогам курса участники:
1. Получат актуальные знания о законодательных изменениях с точки зрения кадровой практики
2. Разработают дорожную карту адаптации кадровых процессов к требованиям Антифрод-2
3. Составят чек-лист проверки кадровых документов на соответствие новым правилам
4. Узнают механизмы ведения реестра информационных ресурсов
5. Будут готовы к проверкам Роскомнадзора и смогут минимизировать риски санкций
График обучения:
2 вебинара по 4 ак. часа с 10.00 по 13.00 час 16.06.и 17.06.2026 г.
Самостоятельная работа слушателей с использованием методических материалов, представленных преподавателем.
Для участников очного обучения организуется Круглый стол на тему: «Чек-лист кадровых документов: что нужно удалить или изменить до вступления закона в силу?» (включает практические кейсы слушателей с последующим анализом и обратной связью от преподавателя).
ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКИЙ СОСТАВ