Федеральное государственное автономное образовательное учреждение дополнительного профессионального образования
Код курса: 032.ДО.16
Дистанционное обучение
СРОКИ ОБУЧЕНИЯ:
16 часов
СТОИМОСТЬ
13 000
ДОКУМЕНТ
Удостоверение о повышении квалификации
ДЛЯ КОГО
Руководители и специалисты кадровых служб, руководители подразделений
ГРАФИК ПРОВЕДЕНИЯ КУРСА
По мере формирования группы |
ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН
ОПИСАНИЕ КУРСА
Курс направлен на теоретическую и практическую подготовку слушателей, позволяющую изучить данное направление работы с персоналом и определить цели и задачи работы с кадровым резервом в соответствии с условиями и требованиями организации/предприятия, а также освоить основные технологии формирования и подготовки резерва кадров.
Курс содержит практические рекомендации и методические материалы, на основе которых формируется система кадрового резерва в организации. В курс включены 3 вебинара по темам программы.
По окончании обучения специалист будет
Знать:
● основные этапы работы с резервом кадров;
● направления работы с резервом кадров;
● методики и процедуры оценки при формировании резерва кадров;
● основные формы и методы подготовки и развития резерва кадров.
Уметь:
● формировать систему управления кадровым резервом;
● выявлять потребность организации в кадровом резерве;
● определять кандидатов в кадровый резерв;
● формировать требования к кандидатам, определять критерии отбора;
● организовывать работу с резервом кадров;
● проводить структурированное интервью с кандидатами и давать им обратную связь по результатам оценки.