В Приамурье создадут цифровой стандарт кадрового обеспечения

В Приамурье запускается единая цифровая платформа для объединения информации о студентах областных колледжей, направленная на решение проблемы нехватки квалифицированных кадров. Проект, разработанный министерством образования, призван ускорить подбор персонала, сократив среднее время поиска сотрудника с 70 до 35 рабочих дней. Платформа начнет работу в 2027 году с одного колледжа, а к 2029 году будет внедрена повсеместно.

База данных студентов позволит предприятиям находить специалистов на этапе обучения и адаптировать их навыки. Успешный опыт аналогичной системы в сельском хозяйстве уже способствует снижению дефицита кадров. Ожидается, что процент закрытых вакансий повысится до 60%.

В строительной отрасли региона существует около 65 тысяч открытых вакансий, требующих рабочих и инженерно-технических кадров. Несмотря на рост числа абитуриентов, процент трудоустройства выпускников остается низким из-за призыва в армию, низкой зарплаты и высокой нагрузки. Для решения этих проблем вводятся индивидуальные траектории обучения, стипендии и льготное жилье.

В горнодобывающей отрасли к 2031 году прогнозируется снижение потребности в специалистах. Отмечаются проблемы оттока кадров, связанные с вахтовым графиком, удаленностью объектов и отсутствием связи.